关于陕建集团铁建工程部殷展博的信息

党史学习教育开展以来陕建集团铁建工程部殷展博，陕西建工控股集团把办实事、办好事贯穿于学习教育全过程陕建集团铁建工程部殷展博，专门下发文件明确“办实事”内容及要求陕建集团铁建工程部殷展博，派出巡回指导组检查“办实事”进展情况，截止日前全系统共征集“我为群众办实事”605条，形成解决方案和措施124条，切实把实事办实、把实事办好。

陕建集团提出了《关于解决形式主义为基层减负二十条措施》，全面检查执行情况。陕建十建集团简化办事程序、优化审批流程、理顺工作关系，显著提高办事效率陕建集团铁建工程部殷展博；十一建集团印发《转作风抓落实贡献基层，聚焦项目发挥窗口作用专项行动方案》，严格审批管理、强化“一口径”机制；十六建公司印发《基层业务办理指导手册》，为一线职工提供细致、清晰的办事指引，切实为基层减负。九建集团开设了董事长专线，职工、农民工和合作单位均可直接向董事长反映问题，截至目前已收到农民工工资和职工个人诉求等33条，已核实并处理29条。

针对建筑企业“男多女少”“婚恋难”的难题，陕建集团团委积极与陕西日报、易通人力资源公司、西安市中心医院、新兴际华投资有限公司、工商银行、中铁建工集团等十余家单位对接，开展联谊交友活动8场次，参加人数达300人，近30对青年男女现场牵手。在今年上半年在疫情防控形势下，团委创新思路开展线上活动，举办“七夕相会 一键倾心”陕建线上联谊活动，让“匹配度更高”“成功率更高”，深受青年职工喜爱。

五建集团拿出20多万元，为近2000名职工办理“住院+意外”互助保险，增强职工抗风险的能力，45名职工按程序办理理赔共计45678元，减轻职工因病致困的负担。

七建集团聘请专业咨询公司，历时半年调查摸底，实施职工薪酬体系和职业晋升通道，一次性解决职工近三年最关切的收入问题，根据不同类型的岗位实行不同的薪酬模式和薪酬结构，重点向项目一线关键岗位及专业技术人员倾斜，今年七建集团总部 和下面基层单位总部职工工资涨幅达24%，一线职工工资平均涨幅达到30%。

安装集团从7月起，将职工社会保险缴费基数提高了10.58%，住房公积金单位缴纳比例提高了5%，企业年金缴费基数提高了34.14%，确保职工福利与企业发展相匹配。针对数十名职工医保费用的遗留问题，积极与当地社保部门沟通联系，对职工补费情况详细摸底，于6月底出资数百万元将这项职工最现实的困扰销号办结。

铁建工程部在项目建立职工图书室，为七个基层党支部和项目部捐赠图书340本。

五建集团深圳第二总部针对大湾区职工因工作繁忙无法照顾远在西安的家属，专门成立工会小组，不定时上门开展探望生病职工家属、安装空调、调解家庭矛盾等活动，通过分公司结对子、工会主席定期家访、发放爱心服务卡，解决了远在深圳工作的职工后顾之忧。切实办好双职工子女在内蒙古自治区鄂尔多斯市属地化就学难题，得到大家一致好评。集团同时组织义诊进行项目、进社区活动，让400余名职工、家属们足不出户就能接受免费健康检查和医疗咨询，还为大湾区各项目200余名职工进行义诊检测及健康普及教育活动，把健康送到基层一线。

十建集团新办公楼因没有开设职工食堂，部分职工长期在外就餐，饮食营养和卫生安全得不到保障，为切实解决这一难题，该集团与办公楼上酒店协调，由酒店为全体职工提供就餐服务，满足了机关职工就餐需要。

十二建集团工会在暑假期间为18名适龄职工子女提供专业羽毛球培训，解决职工上班时间没人带孩子的“头疼事”。

截止8月份，三建集团为1272名离退休人员过生日送蛋糕，为3122名不会操作智能手机的老人进行老年资格认证，为行动不便的老人上门服务27次，积极帮助退休职工解决生活困难。

九建集团为怀孕女员工提供孕期订送牛奶服务，自妊娠期第二个月开始至生育截止。

为帮助更多困难学子圆梦大学，十一建集团为考上大学的25名职工子女发放助学金34900元，为职工减轻经济负担。自2016年以来，通过“陕建十一建公益基金会”已为146名大学新生送上助学金43万余元。

十二建集团听闻紫阳县青中村村民居在深山且十分分散，一直采用人工计算收取水费，不但费时费力，水表电损和水损经常发生，筹措12万元为该村实现传统人工收缴水费向智能水表的转变，解决了村里的大难题。

八建集团新疆公司开办“农民工夜校”，将农民工教育培训工作纳入企业管理体系，使入场农民工教育培训工作制度化、规范化,累计开展道德法制、安全知识、维权意识、文化教育等综合素质教育培训2000人次，让农民工兄弟能够真正干得安心、干得放心。

巴基斯坦卡拉奇常年炎热少雨，夏季接近50度，持续高温天气易诱发用电危险，安装集团巴基斯坦卡拉奇K2/K3核电项目把职工生活用电安全放在心上，先后对板房生活区、公寓楼等区域的用电进行检查，排除隐患点10余处，更换板房生活区老旧配电箱20余台，更新陈旧线路1500余米，将用电事故消灭在萌芽状态。

群众利益无小事，一枝一叶总关情。陕建控股集团以“群众满意”作党史学习教育“试金石”，从细处着眼、小处着手，从心出发解决职工关心问题，努力让职工群众的获得感更充足，幸福感可持续、安全感有保障。

华商报记者 宋小雪

通讯员 付桂萍 周波波