合生创展工程管培生待遇_禹洲集团工程管培生待遇

陈凯加入卓越任执行董事长，王家羲任副总裁

2020年11月3日下午一点三十分，卓越置业集团在深圳总部6401会议室，召开了高管入职大会，正式宣布陈凯加入卓越集团，任集团执行董事长职务。全面领导地产开发板块和资产运营板块工作。同时王家羲获任集团副总裁，兼任重庆公司总经理职务及成都公司董事长，主持川渝地区公司日产共工作；王庆获任重庆公司执行董事。

卓越集团的老板李华出席了欢迎会，表达了两层意思：前两年在沙总的领导下各方面都有很大的进步；欢迎陈凯总和家羲总加入卓越，带领卓越更加卓越。

为了揽入传说中能够点石成金的职业经理人，李华可以说两顾茅庐。在陈凯加入新力地产之前，他已经和陈凯见过面了。今年51岁的陈凯被誉为地产界的多面手：对外、品牌、运营、搭建体系都很强悍，对房企可以犀利把脉，对症下药，也常被市场解读为天才职业经理人。

陈凯，房地产明星职业经理人，1969年11月出生，毕业于浙江大学建筑系，取得工程硕士学位。始于华润，器重于龙湖，得意于阳光城。

华润是陈凯的地产生涯起点。从1995年到2008年2月，陈凯在华润一待便是13年。先后担任过华润置地(武汉)有限公司、华润置地(苏州)有限公司、华润置地(宁波)有限公司、华润新鸿基房地产(无锡)有限公司、华润置地(上海)有限公司董事总经理及华润置地有限公司执行董事及副总经理。

2008年，陈凯选择来到当时正筹划上市的龙湖。因精于住宅模块设计和成本控制，陈凯深受吴亚军的爱戴，初来乍到的他便被委任为运营及投资发展部总经理，次年9月升任龙湖地产执行董事。

从龙湖出走后，陈凯跳槽至复星。陈凯职业生涯高光时刻还是来自阳光城。

2012年3月，陈凯加入阳光城，并担任总裁职务，在他的带领下，阳光城仅用3年时间，实现从23亿元到230亿元的飞速跨越，规模3年时间增长十倍。

2015年，陈凯选择了辞去阳光城总裁的职务，从此淡出了这家公司的日常经营。

2016年，陈凯加入中南置地，任职中南控股集团董事局副主席，一年后调任中南置地集团董事长。2016年，中南置地迎来历史上第一次业绩爆发。当年销售额增长至502亿元，实现翻倍；2018年，中南置地冲进千亿阵营，达到1145亿元。

2020年2月，陈凯从中南置地离职加入新力控股，成为新力的联席董事长、总裁。9月份就辞去了入职仅6个月时间的新力所有职位。

这一次陈凯来到卓越集团，备受市场关注，陈凯的卓越故事亦值得期待。

王家羲毕业于西安建筑科技大学，在龙湖是就曾深耕成渝区域，操作经验丰富。2017年8月陈凯获任中南置地董事长之后，当年的8月中下旬，原阳光城成都公司总经理王家羲宣告离职，任职中南成渝区域总。在中南期间，也曾带领成渝区域从2017年新进时的3个项目，已发展到2019年的16个项目。2018年区域签约业绩超70亿，2019年区域冲刺百亿。

卓越集团由四川内江人李华、李晓平两兄弟1996年所创立。2004左右，卓越集团开始进军商业地产项目，在福田会展中心附近开发了卓越时代广场、卓越世纪中心、卓越后海中心、卓越前海时代广场、卓越前海壹号等写字楼项目。因此卓越集团在深圳市场获得”写字楼大王”的称号。去年，卓越集团的合约销售额是949亿，排名38位。卓越的销售额两年内增长了两倍多，这其中，万科出身的执行总裁沙骥居功至伟。

目前的卓越执行总裁为万科系出身的沙骥，陈凯去之后与沙骥如何分工值得玩味。沙骥整体履历还是相当不错的，40岁出头，东南大学本硕，毕业就加入了万科，是新动力NP5，先后担任万科昆明、成都公司总经理。

2018年，沙骥加入卓越任副总裁，去年王卫锋离职后，他被老板提拔为执行总裁，应该说能力还是受到认可的。这次上面给他加个人，可能是因为老板李华对公司有更高的预期。没想到，哎，从一把手变二把手，搁谁都不会开心吧。像他这个背景，担任50-100强房企的总裁应该是足够了，要招总裁的老板们可以出手了。

正荣营销管理中心负责人李光加盟中奥地产任副总裁

刚在不久前，中奥地产迎来前正荣产业集团总裁田永盛加盟，担任执行总裁；没过多久，中奥地产又迎来了正荣营销管理中心负责人李光的加盟。据了解，此次李光将担任集团副总裁一职。

作为85后总裁，李光的职业履历亮眼，先后供职于首创置业、融创、中骏、华夏幸福和正荣等标杆房企。

和同时期一些“误打误撞”进入地产行业的职业经理人不同，李光是房地产专业科班出生，毕业于985名校大连理工，从入行到做到集团副总裁，李光只用了十三年。

不同于众多管培生出身的营销高管，李光毕业后选择从营销一线置业顾问做起，一步步走到营销管理岗位。

在担任中骏上海区域副总期间，李光曾创下单盘年销近百亿的商办销售神话；作为正荣集团营销总经理，李光不仅推动了新营销体系搭建，更主导了营销组织变革。带领营销团队实现了正荣销售破千亿后的再次突破。

今年截至李光离开之前，正荣年1-9月累计实现合约销售金额961.56亿元，虽受到疫情影响，业绩完成仍明显优于去年同期。从这个角度来看，李光属于那种用成绩和硬实力说话的营销总。

李光与中奥集团，二者有相当多的契合点，总结下来有以下几个方面：

首先，李光有多家千亿房企营销管理经验，并深度参与其快速发展期的营销体系搭建，这也正是中奥在当下这一阶段所亟需的。

李光的职业生涯经历过融创从300多亿到破千亿，也经历了正荣破千亿后再度冲击1600亿规模的阶段，对于中奥地产这样量级的房企来说，未来目标势必要瞄准规模上台阶，对于企业在这个过程中的成长经历，以及对应的营销大发，李光相当熟悉。

其次，李光所熟悉的长三角市场也正是中奥布局的重点区域。李光是典型的深耕华东区域的职业经理人，中奥要拓展华东区域，先让更需要这样能架接资源、熟悉市场的深耕型人才辅助。

最后，再深挖一步，李光担任正荣营销中心负责人期间，同时兼任客研部负责人，在投资拿地决策中，积累了自己的一套投资逻辑体系，而此前深耕江西的中奥在走向全国化的过程中，对新拓城市能否具备清晰的战略研判、并快速对客群需求进行分析，将是其后续发展的重中之重。

近日，合生创展公告，因“希望投入更多时间处理其个人事务”，席荣贵辞任公司执行董事、行政总裁以及财务委员会及购股权委员会成员。这已经是自1997年以来，合生创展的第五起总裁离职风波。

席荣贵出身银行系，于中国银行业拥有逾18年管理经验，曾是中国建设银行广东省分行副行长。2018年9月1日，他加入合生创展，转换个人职业赛道，也结束了合生创展行政总裁6年空窗期。

合生创展行政总裁再面临空缺，张帆成为了合生创展目前职位仅次于掌门人朱桔榕的职业经理人，进入权力中心。合生创展公告显示，张帆接替席荣贵执董、财务委员会、购股权委员会成员等职务。

同席荣贵一样，张帆也是空降兵，并在合生创展的3年任期内一路高升，从项目附属公司董事升至集团副总裁兼粤港澳大湾区投资发展委员会经理，又于今年1月获任联席总裁，负责合生创展整体投资及营运管理。从这三年内的职位变化轨迹来看，张帆应该深受朱孟依和朱桔榕青睐。

原金地集团CIO章帆加盟康桥集团

10月23日，康桥集团战略管理委员会发布文件：任命章帆为集团副总裁，分管数字科技中心，兼任数字科技中心负责人。

这是继原正荣副总裁肖春和、原中梁西南集团总裁李威之后，第三个加盟康桥集团的高管。康桥集团今年8月底刚在上海设立总部，踏出全国化的重要一步，紧接着就抢先挖来了一位标杆房企的CIO。

地产企业CIO的职责，通俗点来说就是利用信息化手段提升房企的管理效率、降低成本提升经营效益。

由于这个岗位的专业性，地产行业很多CIO都是从互联网、电子制造等信息化基础强的行业跨界加盟而来的。

章帆就是这样一位从IT行业迁徙到地产行业的CIO，在加盟金地之前，章帆拥有20多年的跨国公司 IT 管理和运维经验，曾服务于华为，美的，IBM Canada，加拿大皇家银行和蒙特利尔银行。

金地的业务有个特点：产业链条庞大、业务单元众多。金地的战略是住宅为“一体”，商业地产和金融业务为“两翼”，加上物业管理、体育产业运营、教育、家装等，产业链条长，各业务单元特点不同又相互联系，且各自有相对独立的信息系统和IT团队。这种情况，要实现全集团的信息化管理相当具有挑战。

章帆团队采用了一种“联邦制”的方法：和业务部门有关的功能配置在业务部门的IT团队中，与全公司性质相关的功能配置在集团。好比一条高速公路，高速公路是集团IT来建设，而上面跑的各种类型的汽车则代表了各个业务的信息系统。

在地产圈，金地一直有个“理科生”的绰号，主要因为金地在集团运营管理、产品研发上一贯表现的严谨科学。章帆称得上是“理科生”金地的“信息大脑。

康桥集团成立于2002年，从河南郑州发迹，此前这家房企相当低调，默默在河南市场深耕了17年，直到近几年开启了全国化布局。目前业务主要覆盖京津冀、长三角、珠三角、中原地区、西部省会等5大城市群的20余座城市。今年8月底，康桥集团正式进驻上海虹桥总部，正式开启了郑州、上海双总部格局，而在此前，康桥集团销售额已于去年突破408亿元，坐在全国房企销售榜单前70强。

肖春和、李威和章帆的跳槽路径几乎一致，都是从千亿级标杆房企降维入职一家中小房企，这也成为了近几年标杆房企职业经理人履新的一大趋势。

原中南环沪区域总翟贵君履新珠江投资合生创展上海区域公司联席总经理

去年6月，中南置地一次性空降4个区域总，翟贵君就是在当时离开金地南京总的位置，加入中南置地，担任环沪区域公司总经理。

翟贵君毕业于东南大学市场营销专业，在中南前，他曾任职于中海、龙湖、金地等Top房企。

2013年，他加入龙湖，先后担任上海公司营销总监、上海公司投资副总。

2017年加入金地集团，担任南京公司总经理，负责整个南京及都市圈城市、安徽全省的全面开发工作。

在翟贵君的带领下，2017年-2018年，金地南京公司累计获取地块13幅，货值462亿，成为当时金地投资拿地最多的区域公司。

在金地不到3年后，翟贵君加入中南，被予以环沪区域总的重任。

在翟贵君之前，环沪区域总是邹洪涛，其曾在龙湖做过项目总。巧合的是，翟贵君也曾在龙湖有过4年的操盘经验。可见中南在一定程度上是偏好龙湖高管。

在中南担任封疆大吏不到2年的时间，翟贵君告别了中南。翟贵君的下一站，是珠江投资、合生创展上海区域公司联席总经理。

原上海区域公司总经理沈宇嵩则升任为珠江投资、合生创展上海区域公司董事长。

沈宇嵩是2002年的海之子，历经中海、九龙仓、泰禾，2016年加盟珠江，具备丰富的操盘经验。

在董事长李刚辞职后一个月，一场高管离职潮突然向高力地产袭来。据爆料，高力地产总裁刘敬杰、设计总柳健、助理总裁吴庆、助理总裁夏阳等近期接连提出离职。在高力地产母公司高利控股的官网上，高力地产管理团队一栏一片空白。

李刚毕业于清华大学土木工程系本科毕业，后又到哈工大深造，18年房地产开发从业经验中，中海和龙湖占据了大部分。

2017年底，李刚加盟旭辉，担任旭辉南京区域事业部总经理，并在2019年6月，从南京旭辉离职，开始担任高力地产集团董事长。但仅过去一年多，李刚从高力地产董事长的职位上离开了。

据透露，导致李刚出走的一个重要原因，是高力又从华夏幸福挖来了一个年纪较大的总裁，由此引发了高力地产内部一些列改革。

而李刚加盟高力地产的时候，几乎各个条线都带去了一些龙湖、旭辉背景的得力干将。

此次离职的设计总柳健，此前曾任龙湖大连公司研发负责人；担任高力地产运营总的聂永利，此前曾任旭辉南京区域总助兼片区总；而高力地产的人力条线基本全是旭辉带来的。

如今伴随李刚离开，这些追随李刚来到高力地产的经理人势必面临着职业生涯的抉择。

据悉，柳健目前已重回龙湖，接下来高力地产运营条线和人力条线是否会发生变动，也引来行业内关注。

11月5日，佳兆业集团控股有限公司发布公告：

执行董事、总裁兼首席执行官麦帆获委任为董事局副主席。

执行董事兼首席营运官李海鸣，获委任为联席总裁；

执行董事兼上海地区主席郭晓群，获委任为联席总裁。

56岁的郭英成正在为二代铺路，将郭晓群、郭晓婷逐步推到台前。

今年3月份，行政及人力资源总经理郭晓婷列席了2019年业绩发布会；4月份，佳兆业执行董事翁昊、郑毅离职，郭英成长子郭晓群及首席营运官李海鸣进入董事会。8月底，郭晓群、郭晓婷均列席2020年中期业绩会，这也是两人首次出现于台前。

郭晓群1991年出生，中国香港永久性居民，毕业于埃塞克斯大学管理学专业，伦敦大学社会学专业硕士研究生。2018年5月起担任佳兆业上海财富管理集团总裁助理、佳兆业地产集团上海区域总裁助理；2019年10月起担任佳兆业上海城市更新集团总裁助理；经过多个基层岗位锻炼后，2020年3月，郭晓群获委任为上海集团主席、总裁，全面负责佳兆业在长三角的战略布局和业务发展，展示出优秀的管理能力和战略前瞻意识，使得上海集团业务拓展快速推进。

10月27日晚间，葛洲坝公布，中国能源建设拟通过向葛洲坝除葛洲坝集团以外的股东发行A股股票方式换股吸收合并葛洲坝。此次合并完成后，葛洲坝将终止上市，接收方将承继及承接葛洲坝的全部资产、负债、业务、合同、资质、人员及其他一切权利与义务，葛洲坝最终将注销法人资格。

当日晚间，葛洲坝又发布一则高级管理人员辞职公告。公告称，葛洲坝于2020年10月26日收到公司总经理助理何金钢的书面辞呈。何金钢因个人原因申请辞去公司总经理助理职务，自辞职信送达之日起生效。即在葛洲坝宣布重组前一日，何金钢就已去职。